2019年年终一次性奖金税率表（2019年一次性年终奖个税怎么计算）

可可 2024-11-05 42 0

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税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

年终奖的个人所得税税率是多少？对于居民个人，全年一次性奖金的个人所得税，有两种计算方法。第一种是并入全年综合所得，合并计算个人所得税。合并后的综合所得，适用3%～45%的七级超额累进税率。

年终奖个人所得税税率表说明：本表平均每月收入为年终奖所得金额除以12个月后的平均值。税率表与工资、薪金所得税率表相同。全年一次性奖金个税(1)全年一次性奖金的界定。

例如，如果A员工的年终奖金为1万元，那么10000÷12=8333元，全月应纳所得税额低于3000元，因此根据税率表，该员工适用的税率为3%。所以A员工需要缴纳的所得税为10000*3%=300元。

第三步，计算应纳税额。应纳税额为：120000×10%-210=11790元。

当月工资所得大于5000元年终奖/12的商数参照税率表的税率与速算扣除数计算年终奖应缴个税。比如当月工资8000元，年终奖5000元，5000/12=416，税率为3%，速算扣除数为0，年终奖应缴纳个税5000*3%=150元。

年发放的年终奖按一次计税办法计算个税，除12后所得数是3000元以下，适用税率为3%。

年的全年一次性奖金，可以并入综合所得，合并计算缴纳个人所得税；也可以不并入全年综合所得，单独计算缴纳个人所得税。

全年工资薪金个人所得税应纳税额计算：4000×12+36000-5000×12-1500×12-1000×12=-6000元，仍为负数，朱女士就完全不需要缴纳个人所得税了。显然，选择第二种方法，可以让朱女士省下1080元的个人所得税。

*1-1月个人负担三险一金-1月专项附加扣除-1月其他扣除）年终奖个税避税方法：每月工资不交个税或交的个税较低，建议选择方法2（并入综合所得）。每月工资个税较高，建议选择方法1 （全年一次性奖金优惠算法）。

1、如果无专项附加扣除，也未缴纳五险一金，年薪30万，个税起征点年度累计60000，应纳税所得额为30万-6万=24万，适用税率则为20%，速算扣除为16920，个人所得税则为24*20%-16920=31080元。

2、40元。根据查询华律网官网得知，按照中国税法规定，年终奖的个人所得税应按照累进税率计算。若年终奖为30万，则需要缴纳119840元人民币的个人所得税。

3、40。计算公式：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数，对应公式就是300000（全年一次性奖金收入）*45%（适用税率）-15160（速算扣除数）=119840（应缴纳税额）。

4、法律分析：奖金如果为30万，则需要缴纳119840元人民币的个人所得税。

5、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过6万元的，3%。2级：超过6万元至14万元的部分，10%。

2019年年终一次性奖金税率表（2019年一次性年终奖个税怎么计算）

1、第一步，用全年一次性奖金，除以12个月，计算出每个月的平均奖金；个人所得税税率表(月度)第二步，根据每个月的平均奖金额，对应个人所得税税率表（月度），确定适用税率、速算扣除数。

2、第一步，计算换算后的全月应纳税所得额。以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，为全月应纳税所得额。第二步，确定适用税率。按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数。第三步，单独计算纳税。

3、适用公式为：应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；另一种情况是，如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。

4、全年一次性奖金的个人所得税的计算，自2019年以来，目前有两种方法：第一种是并入全年综合所得，合并计算全年个人所得税，按照3%～45%的七级超额累进税率（下表）计算。第二种是不并入全年综合所得，单独计算个人所得税。

1、然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

2、第一步，用全年一次性奖金，除以12个月，计算出每个月的平均奖金；个人所得税税率表(月度)第二步，根据每个月的平均奖金额，对应个人所得税税率表（月度），确定适用税率、速算扣除数。

3、税率是按年终奖-（5000-月工资）除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

4、年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。