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《初级会计实务》每日一练-2021年初级会计职称考试(4-21)

甲公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%。2x18年1月甲公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单件成本为2万元,市场销售价格为每件2万元(不含增值税)。

【答案】A。解析:人民币是我国规定的会计核算记账本位币。思路点拨:会计核算记账本位币。【答案】B。解析:选项B不是企业内部控制应遵循的原则。思路点拨:企业内部控制原则。【答案】A。

《初级会计实务》不定项选择题【资料1】GD公司2021年发生如下与交易性金融资产有关的业务。

会计分录: 借:固定资产等 贷:银行存款 单选题 甲企业购买一批商品,以银行存款支付了购买商品的价款和增值税进项税额,但增值税专用发票尚未经税务机关认证。

《初级会计实务》每日一练-2021年初级会计职称考试(2-2)

【答案】ABCD。解析:短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。考察点:第三章 负债 【答案】ABD。

某企业某工序上有甲乙两台机床,其中甲机床型号较老,自乙机床投入使用后,一直未再使用且已不具备转让价值。乙机床是甲机床的替代产品,目前承担该工序的全部生产任务。那么甲机床不应确认为企业的固定资产。

(2)选项B:移交人员对所移交的会计凭证、会计账簿、会计报表和其他有关资料的合法性、真实性承担法律责任。(3)选项D:接管人员应继续使用移交的会计账簿,不得擅自另立账簿。思路点拨:会计移交手续的内容。

某企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2020年2月,由于新型冠状病毒肺炎疫情,该企业以其生产的每箱成本为150元的口罩作为非货币性福利发放给职工,每名职工发放1箱,该口罩每箱市场售价为200元(不含税)。

2021初级会计职称《实务》客观题训练(2.3)

【解析】法律主体必然是一个会计主体,会计主体不一定是法律主体。“企业应当以实际发生的交易或事项为依据进行会计确认、计量和报告,如实反映符合确认和计量要求的各项会计要素及其他相关信息,保证会计信息真实可靠、内容完整。

【正确答案】 ABC 【答案解析】 新准则规定的会计信息质量要求包括可靠性、相关性、可比性、可理解性、实质重于形式、重要性、谨慎性和及时性。

单选题 根据消费税法律制度的规定,下列各项中,在零售环节加征消费税的是( )。

2021年初会考试《会计实务》练习题(12)

1、(单选题)甲企业产品入库后发现可修复废品一批,生产成本为16万元,返修过程中发生直接材料5万元,直接人工4万元,制造费用3万元,废品残料作价5万元已回收入库。不考虑其他因素,该企业可修复废品的净损失为()万元。

2、利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出,故营业利润、营业外收入、营业外支出均影响利润总额;选项D不符合题意,净利润=利润总额-所得税费用,所得税费用影响净利润,不影响利润总额。

3、《初级会计实务》每日一练-2021年初级会计职称考试 (单选题)A企业2020年1月1日应收账款科目的余额为100万元,坏账准备科目的余额为10万元。

2021年初级会计职称《经济法基础》练习题

1、根据支付结算法律制度的规定,下列关于票据权利时效的表述中,正确的是( )。

2、众泰公司为食品企业,营业执照注册地在北京,营业执照注册地与经营地一致,下列情形中,不属于异地银行结算账户的是( )。

3、A、1个工作日 B、2个工作日 C、5个工作日 D、3个工作日 【正确答案】 C 【答案解析】 单位的法定代表人发生变更时,应于5个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明。

4、甲公司职工赵某实际工作年限为6年,在甲公司工作年限为2年。赵某因患病住院治疗,其依法可享受的医疗期限为( )。

5、A.出票地 B.付款地 C.付款日期 D.出票日期 根据支付结算法律制度的规定,下列票据中可,可以办理贴现的是( )。

6、决定停止执行的;④法律规定停止执行的。2021年初级会计职称《经济法基础》练习题小编就说到这里了,祝愿各位考生都能顺利通过考试。更多关于初级会计职称考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。

《经济法基础》每日一练-2021年初级会计职称考试(1-8)

1、思路点拨:掌握会计核算的基本要求。【答案】ABC。解析:企业财务会计报告包括会计报表、会计报表附注和财务情况说明书。

2、甲乙两企业签订一份购销合同,在合同中约定如遇经济纠纷,则采取仲裁方式解决,未约定其他事项。则如发生纠纷,则下列说法正确的是( )。

3、参考解析:会计职业道德具有很强的自律性;以道德评价为标准;表现行为既有成文的规范,也有不成文的规范;主要依靠道德教育、社会舆论、传统习俗和道德评价来实现。

4、【正确答案】 A 【答案解析】 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。

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