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福利费会计分录是什么
1、企业发放福利费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——职工福利费。贷：银行存款。
2、计提福利费的分录 借：应付福利费，贷：福利费（或福利费预提）。其是指根据员工实际享受福利的情况，提前预留一定的福利费用，以保证企业能够为员工提供良好的福利待遇。
3、会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。
4、逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。
5、公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。
发放员工福利的会计分录怎么写
1、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。
2、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
3、发放福利费的会计分录：实报实销方式下福利费的处理方法：借：管理费用福利费；贷：库存现金。
4、逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。
5、会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。
6、计提时。借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费（按人员所在部门入账）贷：应付职工薪酬--职工福利费 开支时。
计提职工福利费的会计分录怎么写?
1、会计主体：这个分录适用于企业的任何一个部门，例如管理部门（如人事、财务等）、生产部门（如车间、仓库等）或销售部门。这是因为职工福利费是用于满足职工的福利待遇需求的费用，不受部门限制。
2、计提职工福利费会计分录：借：应付职工薪酬——职工福利费，贷：库存现金/银行存款。
3、公司计提职工福利费的会计分录为：借：生产成本、管理费用、销售费用等；贷：应付职工薪酬——职工福利。
4、借：管理费用 贷：应付职工薪酬——福利费 职工福利费（employee services and benefits）是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。
5、会计分录：借：生产成本-福利费（生产工人）借：制造费用-福利费（车间管理人员）借：管理费用-福利费（福利部门）贷：应付职工薪酬-职工工资 本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
员工福利进项税额转出会计分录
借：应付职工薪酬-福利费，贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）；在看是哪个部门的分配到部门的福利费用。
借：应付职工薪酬—福利费，贷：应交税费—应交增值税（进项税额转出）。
借：管理费用（销售费用、生产成本等）-福利费 贷：应付职工薪酬-非货币性福利 然后进项转出：借：应付职工薪酬-非货币性福利 贷：应交税费-应交增值税（进项税额转出）金额就是转出的进项税额。
员工福利开了专票，需要认证勾选，把税额做抵扣，再做进项税额转出，先认证勾选时只要时间没有超过一年，选择开票那一个月为起始时间，就可以找到这张发票了。
职工福利费的会计分录怎么做
1、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。
2、员工福利转出时会计分录：借：管理费用—职工福利费等，贷：应付职工薪酬—应付福利费，借：应付职工薪酬—应付福利费，贷：应交税费—应交增值税（进项税额转出）。
3、会计分录：借：生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬-职工福利；借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：库存现金/银行存款。
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