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2023年30人以下残保金减免吗?
法律分析：30人以下的企业免征残保金。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。
减免。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。
原2022年的残保金优惠政策“自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金”已于2022年底执行到期，因此，2023年申报残保金时不再适用这个政策。
【2】在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
残保金多少人以下减免多少
1、法律分析：对在职职工人数在30人（含）以下的企业（不包括非企业单位），暂免征收残保金。残保金一般指残疾人就业保障金。
2、优惠政策如下：自2020年1月1日起至2022年12月31日止，即自2020年(含)起3个年度缴费申报期内，我省在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金。
3、残保基金的减免政策如下：残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中用人单位安排残疾人就业比例达到1%以上，但未达到5%比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残保金。
4、自工商登记之日起3年内，职工30人（含）以下的企业免征伤残保险。工商登记年限在3年以下、从业人员30人以下的企业，剩余期限可按规定免征伤残保险。
5、安排残疾人就业比例 减免优惠超过规定比例 免征超过1%，小于规定比例 减按50%征收低于1%部分 减按90%征收2：暂免征收小微企业残保金：单位职工总人数≤30人，暂免征收残保金。
2023年30人以下残保金减免吗
法律分析：30人以下的企业免征残保金。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
年，享受残保金减免的对象仍然是残疾人家庭。符合条件的残疾人家庭在30人以下时可以全额减免，超过30人则需按比例缴纳。
减免。残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。根据法律规定，各级人民政府和有关部门应当保障残疾人有接受社会帮助的权利。
则2023年申报所属期为2022年的残保金时无法享受“30人以下的企业免征残保金”优惠。
【2】在职职工人数在30人(含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。
湖南省残疾人就业保障金减免政策
（1）分档减缴截止到2022年12月31日，残保金实行分档减缴政策。
计算公式如下：保障金年缴纳额(上年用人单位在职职工人数所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)上年用人单位在职职工年平均工资。
目前的残保金政策是 ：在职职工总数30人（含30人）以下的企业，按规定暂按“本期应纳费额”的100%计算减免费额。
残疾人就业保障金优惠政策残疾人就业保障金优惠政策根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）文件第二条的规定：“调整残疾人就业保障金征收政策（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。
（一）自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。
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