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山东省人事人才管理信息系统平台地址
1、在登录界面录入“登录名或身份证号”和“密码”，点击“立即登录”进入“山东省人事人才管理信息系统”界面“图1-5”。
2、济南市人才安居信息管理系统： http：//12239203：9999/jsdp-web/login 本年度济南市人才购房补贴申请受理时间为2020年4月16日至5月31日。
3、照片规格：近期彩色标准1寸，半身免冠正面证件照（尺寸25mm*35mm，像素295px*413px），照片底色背景为白色，JPG或JPEG格式。使用照片审核处理工具处理后的照片，将应用于准考证和合格证书以及成绩证明中。
4、年度正高级会计师评审采取网上申报的方式，利用系统报送电子材料，同时报送部分纸质材料。
5、山东省职称评审系统登录入口： http：//hrss.shandong.gov.cn/ 系统进入“可申报年度系列列表”，按屏幕提示内容依次选择正确信息后，点击【我要申报】，系统进入职称评审个人信息录入页面，请按下列顺序依次填报。
什么叫做人力资源管理系统?
1、人力资源管理系统是指为了有效管理企业内部的人力资源而建立的一套综合性的管理体系。它通过整合各项人力资源管理活动，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面，帮助企业实现人力资源的最优配置和高效运作。
2、是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
3、人力资源管理系统是一款用于管理员工信息和相关业务流程的智能化系统。它可以帮助组织更有效地管理员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面的事务，并提供数据支持用于决策制定。
4、人力资源管理系统（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。
组织选择建立自己的HRMIS的途径有哪些
人力资源管理信息系统(HRMIS)是应用信息技术实施系统的人力资源管理。即通过建立一个管理信息平台，使人力资源管理的各模块技术及工具借助专门开发的软件接入企业或组织的信息化平台，实施人力资源管理。
进行操作培训；成立实施组织；进行模拟应用等；进行系统业务部署；安装系统软件。
成立规划领导小组并组织相关培训 HRMIS规划领导小组应该由组织的主要决策者之一负责，其成员包括人力资源部门与相关业务部门的业务骨干和系统分析设计人员，通过培训使其了解HRMIS相关专业知识并掌握制定HRMIS规划的方法。
组织引入了像管理应收账款和工资这样的数据处理系统，各个职能部门(如财务)的专家致力于发展他们自己的系统。人们对数据处理费用缺乏控制，信息系统的建立往往不讲究经济效益。用户对信息系统也是抱着敬而远之的态度。
衡量其员工的工作绩效，并把这些评价传达给制定相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度，劳动者与用人组织在劳动过程和经济活动中发生的关系，企业组织信息的收集与汇总一企业组织机构的设置与调整、分析和信息的汇总。
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